Programas de desarrollo

Los Programas de Desarrollo combinan dos herramientas básicas en la gestión de RRHH: Evaluación de competencias y formación. Así, desarrollamos, junto con nuestro cliente, programas totalmente alineados con las necesidades, los objetivos estratégicos y la cultura de la empresa.

Los pilares básicos de nuestros Programas de Desarrollo son:

  • Analizar y comprender cuáles son los objetivos del cliente.

  • Evaluar competencias si fuese necesario.

  • Diseñar un Plan de Formación, que incluye planes de Acción Individuales, que ayuden a conseguir esos objetivos.

  • Acompañar a las personas en el desarrollo de sus Planes de Acción.

  • Evaluar el impacto de la acción formativa en los objetivos propuestos.

Algunos de estos Planes de Desarrollo pueden incluir secciones de coaching ejecutivo, individual y grupal.


Alguno de nuestros programas:



Imagen
Programa de desarrollo competencial de mandos intermedios y directivos.
Programa de desarrollo de equipos comerciales.


NOTICIAS

FORMACIÓN 2013

CURSO DE CREACIÓN Y GESTIÓN DE MICROEMPRESAS+INFO

CURSO DE GESTIÓN CONTABLE Y GESTIÓN ADMINISTRATIVA PARA AUDITORÍA

CONVOCATORIA DE FORMACIÓN 2012 - +INFO

FORO MOTIVER DE RRHH.

NFc junto con la Cámara de Comercio ha organizado un Foro de RRHH, que bajo el formato de FORO DE DEBATE, sirve para reunir a un grupo de profesionales con responsabilidades en  el área de los RRHH para compartir información y experiencias

 

 

 

 

   

         

FORO MOTIVER DE RRHH.

NFc junto con la Cámara de Comercio ha organizado un Foro de RRHH, que bajo el formato de FORO DE DEBATE, sirve para reunir a un grupo de profesionales con responsabilidades en  el área de los RRHH para compartir información y experiencias

 

 

 

 

   

         

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